15 Consejos y Tips para tú Currículum Vitae
Guía del contenido
- Los 14+1 consejos para hacer un currículum vitae TOP
- 1. El diseño
- 2. El nombre del archivo
- 3. La foto tiene que ser profesional
- 4. Lo bueno, si es breve, 2 veces bueno
- 5. La estructura normalizada
- 6. No cometas faltas de ortografía
- 7. El e-mail tiene que ser profesional
- 8. Redes sociales sí, pero no todas
- 9. LinkedIn profesional
- 10. Las frases que impresionan a un reclutador
- 11. Usa un orden cronológico inverso
- 12. Lee bien la oferta de trabajo
- 13. No escribas toda la educación
- 14. Tampoco escribas toda la experiencia
- 15. Con tu currículum, envía una carta de presentación
- Fuentes
- Nuestros últimos artículos
«El diablo está en los detalles» – Refrán Anglosajón.
A la hora de hacer un CV, son los pequeños detalles los que marcan la diferencia. Y es que estas distinciones, son las que harán que se consiga un trabajo o no.
Pero no te preocupes lector, desde cvitae.online hemos estudiado todos los secretos, técnicas y consejos que hace diferente a un Cv ideal a otro mediocre. Por eso hemos recopilado y sacado los mejores detalles de los ejemplos de Currículums más aceptados.
Y ahora, están a tu disposición ¿Empezamos? ¡15 Consejos y Tips para tú Currículum Vitae!
Actualizado el 28/10/2022
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Los 14+1 consejos para hacer un currículum vitae TOP
Lo primero y antes de empezar a enumerar los consejos es decirte que no mientas, se dice que 6 de cada 10 currículums contiene alguna mentira. El poner cosas que no son ciertas hace que, si te descubren, te rechazan al instante y... ¡A día de hoy descubren a casi todos los candidatos!
1. El diseño
El que un currículum, nada más verlo sea llamativo, puede hacer que se quede a leer lo que hay dentro, sin embargo, si no tienes una buena presentación puede que te lo desechen al momento.
Y recuerda que, los reclutadores en tan solo 6 segundos saben si un currículum es bueno o no, por eso que, con una buena presentación y diseño, puedes superar esa barrera de los 6 segundos.
Si no sabes cómo hacer el diseño o estás estancado, puedes probar alguna de nuestras plantillas rellenables de currículum aquí.
2. El nombre del archivo
Uno de los errores más comunes a la hora de enviar currículums es poner un nombre aleatorio a nuestro archivo Pdf o Word y eso puede llegar a ser muy perjudicial...
¿Por qué?
Lo primero, tenemos que pensar que, el nombre del archivo es lo primero que van a ver los reclutadores tan pronto lo descarguen y, si ven que no tiene un nombre profesional, puede que lo descarten sin ni siquiera abrirlo.
Lo segundo es para ayudar a los reclutadores a buscarlo, si en nuestro archivo, ponemos nuestro nombre y apellidos, más la posición que estamos aplicando, le será mucho más fácil al reclutador encontrar, en medio de cientos de currículums el tuyo.
3. La foto tiene que ser profesional
Junto con el diseño, es de lo más importante para esa primera impresión. La foto que pongas en tu currículum, no puede ser una reciclada, un selfie, o una que estés con más gente por muy bonitas que sean.
La foto tiene que ser profesional, con un fondo neutro, con una sonrisa poco forzada y posando (te recomendamos que lo hagas ligeramente de lado).
Pero, si de verdad la quieres tener perfecta, te recomendamos que vayas a un profesional.
4. Lo bueno, si es breve, 2 veces bueno
El resumir en el Cv es uno de los mejores consejos que se te puede dar, ya que, si algo odian los reclutadores es perder el tiempo leyendo palabras de relleno.
También, es una de los consejos más difíciles de seguir ya que muchas veces parece que no podemos resumir todo lo que queremos decir...
Para resumir, lo que te recomendamos es que pongas solo lo que es necesario para la empresa y aquello que aparece en la oferta de empleo que estás aplicando...
5. La estructura normalizada
Hay una estructura que está normalizada en los currículums, la disposición tanto de las secciones, como el tipo de letra, el tamaño y el interlineado, es por eso que, seguirla, ayudará al reclutador a ver algo conocido.
La clave, como decimos en nuestro post de cómo hacer un currículum es, primero poner un tamaño de letra entre 11 y 13 (puede llegar a ser un poco más si lo deseas) un interlineado de 1.15 y 1.2 y una tipografía de letra común como Ariel, Helvética o Calibri.
TIP: A veces, también es bueno destacar y no ser como los demás, pero tenemos que tener cuidado y no pasarnos de creativos.
6. No cometas faltas de ortografía
Otro de los errores más comunes que los reclutadores se encuentran en la mayoría de currículums y, es uno de los motivos por el que más se descartan los currículums vitaes.
Es por eso que como consejo para hacer tu Cv, debes repasar todo lo que hayas escrito varias veces antes de mandarlo al reclutador. Si no estás seguro de si has escrito bien tu currículum o no, siempre puedes entrar en la página de Lorcaeditor usada por muchos periodistas para verificar sus textos.
7. El e-mail tiene que ser profesional
Todos tenemos un e-mail que hemos creado cuando estábamos en la escuela, con un nombre, que porqué n0 decirlo... Un poco extraño...
Ese, es el tipo de e-mails que no debes usar, tienes que usar uno que sea profesional, a poder ser que aparezca tu nombre o tus apellidos o hagan referencia a ellos, recuerda que, el e-mail es uno de las primeras cosas que va a leer un reclutador, así que tienes que dar la imagen de profesionalidad.
En cvitae.online siempre apostamos por poner tus redes sociales (sobre todo LinkedIn) al principio del currículum, pero hay que tener cuidado con esto.
El poner tus redes sociales, estás exponiendo toda tu información, información que a veces no quieres que se sepa, por ejemplo, poner tu twitter, instagram o facebook, si no es profesional puede acabar afectándote negativamente.
Es por eso que, nosotros te recomendamos que, para ponerlas, sean necesarias para el puesto, por ejemplo, vas a ser un community manager, fotógrafo, diseñador... Pero si no, solo pon LinkedIn, que es la que está pensada para encontrar trabajo.
9. LinkedIn profesional
Un 30% de los reclutadores de las grandes empresas llegan a desechar un currículum si no pueden encontrar el perfil de LinkedIn de la persona.
Por lo que, lo que te recomendamos es que no solo tengas el perfil de LinkedIn, si no también lo tengas de manera profesional y con toda la información sobre ti.
Si quieres saber cómo hacer un perfil de LinkedIn perfecto de 0 a 100 puedes ver nuestro post aquí.
10. Las frases que impresionan a un reclutador
Los reclutadores están acostumbrados a leer cientos de currículums al día, es por eso que, impresionarlos con las palabras escritas es más difícil... ¡Pero no imposible!
¿Qué palabras pueden impresionar?
Lo que más gusta a los reclutadores de todo el mundo a día de hoy son los logros, escribir palabras como recibí, conseguí, logré, alcancé... Pueden dar mucha potencia a tu currículum, tanto en el apartado de extracto inicial, como en la sección de experiencia.
También puedes usar verbos de acción para mantener cautivo al lector, como hacen muchos novelistas, haz que, cuando lo acabes y lo releas, te impresione hasta a ti.
11. Usa un orden cronológico inverso
El orden cronológico inverso lo vamos a usar, tanto en la experiencia como en la educación, esta técnica se basa en poner primero los eventos más recientes y de último los más antiguos.
Este consejo para currículum vitae es primordial ya que ayuda al reclutador a la lectura además de que enseñas lo último que has hecho que suele ser lo más relevante y lo que, a día de hoy, tienes más experiencia.
12. Lee bien la oferta de trabajo
El enfrentarse a una sección en blanco, como en las aptitudes o habilidades puede llegar a ser un infierno para la mayoría de las personas, el no saber que poner, cuántas habilidades, que es importante para la empresa... ¡Puede llegar a ser un lío!
Pero... no te preocupes, la solución la tienes delante.
Y es que, en muchas ocasiones, en el propio anuncio de trabajo, aparece lo que la empresa busca sobre un candidato, las habilidades, el perfil, la cantidad de experiencia...
Por eso que, antes de empezar a escribir, te recomendamos que le eches un vistazo más a esa oferta.
13. No escribas toda la educación
Este consejo para currículum es muy útil ya que muchas personas creen que cuanto más ponen en él, más posibilidades tienen de conseguir esa ansiada entrevista.
Pero, la realidad es todo lo contrario, así pues, cuando estemos en la sección de educación, aparte de no hacer una descripción de lo que hemos hecho en ella, tampoco puedes ponerla toda, tan solo con poner las 2 últimas (3 si hay varios masters) titulaciones que has obtenido es suficiente.
14. Tampoco escribas toda la experiencia
Como dijimos en el apartado 13, uno de los errores al escribir un currículum es poner demasiada información cuando lo más importante, es ir a la esencia de tu perfil.
Por eso te recomendamos que, cuando escribas tu experiencia, máximo pongas las 3 últimas o los últimos 10/ 15 años de experiencia que tengas, para así no "emborrachar" de información tu Cv.
15. Con tu currículum, envía una carta de presentación
A día de hoy, es uno de los mejores consejos para currículum que te podemos dar, el escribir una carta de presentación profesional y buena, puede llegar a convertirte en el candidato perfecto instantáneamente.
¿Por qué es tan importante?
Una carta de presentación no solo proporciona más información sobre tu experiencia, habilidades y logros, sino que también hace ver tu interés por la empresa y el puesto, mejorando así la percepción de tu perfil.
Bonus: crea un currículum por cada oferta de trabajo
Lo ideal, a la hora de escribir un currículum, es que sea personalizado con el anuncio laboral que estamos aplicando, para personalizar tanto las habilidades, la experiencia como incluso el nombre del archivo.
Resumen
Existen muchos trucos para currículum que te podemos dar, pero el mejor truco para Cv, es no mentir, ser honesto y dar todo lo mejor de ti en cada entrevista, en cada currículum, en cada palabra... Porque dentro de ti, está el candidato ideal, solo tienes que mostrarlo.
Fuentes
Farr Michael, (2011), The Quick Resume and Cover Letter Book (pp. 289-304) JIST (Link).
Estudio realizado por Cvitae.online.
Handy, F., Cnaan, R. A., Hustinx, L., Kang, C., Brudney, J. L., Haski-Leventhal, D., Holmes, K., Meijs, L. C. P. M., Pessi, A. B., Ranade, B., Yamauchi, N., & Zrinscak, S. (2010). A Cross-Cultural Examination of Student Volunteering: Is It All About Résumé Building? Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 39(3), 498–523. https://doi.org/10.1177/0899764009344353
Colorado Collage, Resumé Writing, Coloradocollage.edu
Izabelle, J. (2013). Le curriculum vitae : une mise à l'épreuve de l'estime de soi. Le Journal des psychologues, 308, 67-70. https://doi.org/10.3917/jdp.308.0067
Tixier Maud (1986), Votre C.V. en Anglais, Colling Longman (Link).
Depré, N. (2022). Repenser les outils de recrutement pour une expérience candidat plus juste : le cas du curriculum vitae anonyme. (Unpublished master's thesis). Université de Liège, Liège, Belgique. Retrieved from https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/14830.
Puchol Luis (2004), El Libro del Currículum vitae: Cómo superar la barrera del currículo y conseguir el trabajo que deseas, ED. Diaz Santos.
Greg M. Galdino, Michael Gotway , The digital curriculum vitae, Journal of the American College of Radiology, Volume 2, Issue 2, 2005, Pages 183-188, ISSN 1546-1440, https://doi.org/10.1016/j.jacr.2004.08.004.
Jaime A. Teixeira da Silva , Judit Dobránszki , Aceil Al-Khatib and Panagiotis Tsigaris (2020), Curriculum vitae: challenges and potential solutions, Kome (Link)
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