Puede que sea de los momentos más complicados e incómodos de tu trabajo… ¿Cómo puedo pedir un aumento de sueldo a mi jefe? ¿Por qué no me valoran tanto? ¿En otras empresas estarán pagando más por mi trabajo?
Pero no te preocupes, en este post, te vamos a mostrar cómo lidiar con ese mal trago y cómo hacerlo de la manera más óptima controlando tus nervios.
¡Vamos a sacarle el mayor partido a tu empresa!
Actualizado el 28/10/2022
¿Eres rentable para la empresa?
Lo primero que tienes que preguntarte es, si en ese momento, antes de pedir un aumento, vales lo que quieres pedir, si de verdad estas siendo un buen trabajador/a para la empresa.
Es por eso que tienes que responder a diferentes preguntas: ¿He hecho últimamente mejoras para la empresa? ¿Mis jefes y compañeros están contentos con mi desarrollo? ¿La empresa se puede permitir un aumento en este momento?
Las 6+1 claves para pedir un aumento de salario
Si has contestado de forma positiva las preguntas anteriores, estás preparado para empezar tu estrategia para pedir el aumento de la paga, ¿Cuáles son los siguientes pasos a seguir?
1. Estudia el mercado, ¿tu puesto vale más?
Lo primero que tienes que saber es si en el mercado, por lo mismo que estás haciendo, te pagan más, es el momento de estudiar otras ofertas e, incluso, apuntarte a nuevas ofertas de trabajo.
Si en estas ofertas, te ofrecen un sueldo más alto del que estás ganando ahora mismo, tendrás no solo un motivo para pedir el aumento, si no que podrás jugar la baza de tener ofertas mejores de trabajo.
E incluso, podrás acabar cambiando de trabajo si no te dan ese aumento de trabajo.
2. El momento es la clave
No tiene que ser en cualquier momento, has de elegir bien en qué momento vas a pedir, primero la reunión para pedir el aumento de sueldo y después cuando es esa reunión.
Además, está muy mal visto, para muchas empresas, que vayas a pedir el aumento de sueldo en cualquier momento, como en el descanso, en un pasillo o cuando te encuentres al responsable.
Por eso, te recomendamos que, envíes un comunicado a la persona responsable de dar los aumentos (ya sea tu manager o el jefe) y que no digas para qué es esa reunión, que la petición le venga de repente y sin tiempo a reflexionar.
Otra razón por la cual tienes que elegir un buen momento es porque necesitas hacer algún logro, o tener varios comentarios positivos por parte de tu jefe o tus compañeros, esperar a que, de forma reciente, hayas conseguido algo positivo para la empresa.
3. Explica por qué deberías tener ese aumento del salario
No solo vale con pedir un aumento de sueldo a tu jefe, tienes que justificar el por qué mereces ese aumento. Alegando todos los logros que has conseguido en la empresa y, como dijimos en el paso anterior, si eliges justo después de un gran logro o comentarios positivos por parte de los compañeros, lo puedes acentuar, seguirá fresco en la memoria.
También puedes usar otra táctica, a colación con el primer apartado: pedir un aumento por una contraoferta.
La contraoferta
Usar la historia de que tienes otra oferta (y la tienes que tener) puede darte la oportunidad de tener un aumento, seguramente no tan grande como quieras o esperas, pero un aumento.
El problema es usar esta carta con cautela y con mucho tacto, no podemos ser agresivos y tenemos siempre que decir que nuestra primera opción es quedarnos en la empresa.
Tampoco puedes pedir un aumento de salario desorbitado cuando estemos usando la técnica de la contraoferta para subir el sueldo, porque se puede volver en contra tuya y pedirte que te vayas.
4. Si no puedes pedir un aumento de sueldo directo, puedes pedir un paquete de beneficios
Otra manera de como pedir una subida de sueldo, puede ser con los paquetes de beneficios, que no son dinero en metálico si no ayudas fuera del trabajo, que pueden ahorrarte mucho dinero.
Este tipo de beneficios, se ha popularizado mucho en Europa central y ahora, está llegando tanto a España como a Latinoamérica y puede llegar a ser un ahorro muy grande de dinero.
Estos son los paquetes que suelen estar en las grandes empresas:
- Formación gratuita de algún área de especialización con tu oficio.
- Tener bonos de restaurantes, de colegios o guarderías.
- Tener un bono de transporte o coche oficial de trabajo.
- Beneficios de días libres, conciliación con el trabajo.
- Acceso a comida y bebida de forma gratuita en el trabajo.
- Seguro de vida.
- Descuentos en gimnasios.
Recuerda que estos tipos de beneficios, no son dinero en metálico, por lo que no te harán ver un aumento en tu cuenta bancaria.
5. La comunicación asertiva en el trabajo, un aliciente para la subida salarial
En el trabajo, debido al estrés, pueden llegarse a generar malos rollos entre los compañeros, haciendo que haya peleas, o una bajada considerable del rendimiento del equipo.
Es por eso que, si eres capaz de bajar esas tensiones, el jefe o el manager, lo pueden ver como un logro ( y muchas veces un logro mayor que el de ser más productivo en el trabajo) ya que, el rendimiento de un equipo que está contento aumenta su productividad el 90%.
Puedes usar algunas técnicas como el escuchar a las personas, ser empático con el problema de los demás, tener un tono de voz moderado mientras cuidas tu lenguaje corporal…
También puedes usar las técnicas asertivas para pedir el aumento de sueldo.
Como pedir un aumento de sueldo de forma asertiva
Estas técnicas que hemos descrito, también puedes usarlas para pedir el aumento de sueldo a tu jefe, usar un tono moderado, mantener el contacto visual y mantener un lenguaje corporal adecuado a la conversación te pueden dar muchos puntos para conseguir ese ansiado aumento.
Otras técnicas asertivas que puedes usar para pedir la subida de salario es controlar el mensaje que vas a dar, que no sea agresivo y que sea coherente (a pesar de que en esos momentos siempre hay muchos nervios).
6. Ten en cuenta como está la empresa
Muchas veces, incluso nuestro jefe nos quiere dar un aumento de sueldo, para mostrar que está contento contigo y de que le eres muy rentable en el trabajo, pero… Muchas veces por falta de dinero no pueden hacerlo.
Esto pasó mucho durante las crisis o la última pandemia, muchos trabajadores, empezaron a hacer esfuerzos mayores (por falta de trabajadores o para mantener la empresa a flote) y los managers o jefes no podían hacer nada para premiarlos por falta de dinero.
Es por eso que, en momentos de crisis, o si ves que hay mucha gente que está siendo despedida, puede que no sea el mejor momento para pedir el aumento, ya que probablemente te lleves una respuesta negativa inmediata.
Sin embargo, puedes seguir nuestros consejos para pedir un aumento de sueldo en tiempo de crisis, aunque no sea mucho, siempre puedes «arañar» algo.
7. La paciencia es la madre de los aumentos
Una vez pedido el aumento de salario, lo peor que puedes hacer, es presionar para que te digan si te dan la subida de sueldo o no, ya que puedes crear la respuesta inversa, que no se lo piense más y te diga que no.
Es por eso, que hay que tener paciencia, esperar a que te den la respuesta, ya que estos tipos de decisiones, suelen llevar a un cambio de papeleo y de estrategia de la empresa, por lo que, aunque te digan que sí, necesitan un tiempo para poner todo en orden.
Además, si estás en una gran empresa, incluso tiene que pasar por varios filtros y departamentos antes de volver al manager para que te den el sí o el no por esa subida de sueldo.
Por eso, sé paciente.
Resumen
Si te sigues preguntando ¿Cómo pido un aumento a mi jefe? te vamos a hacer un resumen de todo el post:
- Estudia el mercado, incluso puedes llegar a tener una oferta de otra compañía para mostrar lo que vales.
- Usa un buen momento, una reunión en persona.
- Da razones de peso para obtener esa subida de sueldo.
- Si no puedes conseguir dinero líquido como subida, puedes pedir un paquete de beneficios.
- Usa la comunicación asertiva, tanto como logro para la subida de precio, como para pedir la subida de salario.
- Ten en cuenta el momento de la empresa y del país.
- Una vez pedida la subida, tienes que tener paciencia hasta que tengas ese aumento.
Con estos consejos incluso podrás pedir un aumento de sueldo a un jefe difícil, ¡no tengas miedo y lucha por tus derechos!
Fuentes / bibliografía
Serrano-Velarde, K. (2018). The way we ask for money. (Link)
Friedman, M. (1959). The demand for money: some theoretical and empirical results. Journal of Political economy, 67(4), 327-351. (Link)
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